Werving & selectie voor vaste versterking
Wij nemen de volledige werving uit handen: van functieprofiel en gerichte search tot voorselectie en begeleiding van de gesprekken.
Wat houdt werving & selectie bij ons in?
Een goede verkeerskundige vindt u niet met alleen een vacaturetekst. Wij kennen de mensen in dit vakgebied, weten wie er openstaat voor een volgende stap en spreken kandidaten aan op inhoud.
We starten met een scherp functieprofiel, zoeken gericht in ons netwerk en doen een inhoudelijke voorselectie. U voert alleen gesprekken met kandidaten die echt passen bij de functie en bij uw organisatie. Tot en met het arbeidsvoorwaardengesprek blijven wij betrokken.
Start een wervingstraject →
-
✓
Gerichte searchWij benaderen actief de juiste mensen in ons vakgebied.
-
✓
Inhoudelijke voorselectieU spreekt alleen kandidaten die het vak echt verstaan.
-
✓
Begeleiding tot en met contractVan eerste gesprek tot arbeidsvoorwaarden.
Zo werkt het
Een transparant en efficiënt proces, van eerste gesprek tot start.
Intake
Bespreek uw vraagstuk, wensen en specifieke eisen met onze adviseurs.
Match
Wij selecteren de beste specialist uit ons netwerk en stellen die aan u voor.
Aan de slag
Bij een match maken we heldere afspraken en kan de samenwerking snel starten.
Veelgestelde vragen
Hoe lang duurt een wervingstraject?
Dat verschilt per functie en regio. Na de intake geven wij een realistische inschatting van de doorlooptijd.
Wat als de kandidaat snel weer vertrekt?
We maken vooraf duidelijke afspraken over garantieregelingen bij vroegtijdig vertrek.
Wat kost werving & selectie?
U ontvangt vooraf een transparant voorstel, zodat u precies weet waar u aan toe bent.
Plan een vrijblijvende intake
Vertel ons kort waar u naar zoekt. Wij nemen binnen één werkdag contact op om uw vraagstuk door te spreken.
-
✓
Reactie binnen 1 werkdagU hoort snel waar u aan toe bent.
-
✓
Vrijblijvend adviesEerst begrijpen, dan pas voorstellen.
-
✓
Liever direct contact?Bel 030 340 3856, ma-vr 08:30 tot 17:30.